Formez-vous aujourd'hui, agissez demain

Prévention des risques routiers

Formation sensibilisation aux risques routiers

Appréhendez et observez les bons comportemens sur la route en déplacement professionnel

⏱️ Durée
4 heures (1/2 journée)

👥 Public
Toute personne utilisant un véhicule dans le cadre professionnel, y compris lors des trajets domicile-travail.

👥 Nombre de participants
De 4 à 12

📍 Format
Présentiel

💰 Tarif Inter
Sur devis
Non assujetti à la T.V.A

💰 Tarif Intra
Sur devis
Non assujetti à la T.V.A

💳 Financement
OPCO / Fonds propres

Pourquoi cette formation ?

Cette formation permet aux salarié(e)s de l'entreprise, de comprendre, d'anticiper et de mieux connaître les risques liés à l'utilisation d'un véhicule dans le carde professionnel y compris le trajet "domicile-travail" et "travail-domicile". La formation permet d'intervenir en corrélation avec le cadre règlementaire. C'est pourquoi ELM vous accompagne. Au délà d'une simple formation, c'est avant tout un partage et une transmission.

Objectifs de la formation

Évaluer les enjeux humains, juridiques et économiques que représentent les accidents de la route pour le salarié, l'entreprise et la société.

Mesurer les conséquences réelles des comportements à risque : mauvais entretien du véhicule, alcool, stupéfiants, usage du téléphone au volant.

Appréhender les règles de bonne conduite lors des déplacements professionnels : choix et entretien du véhicule, environnement routier, comportement au volant, organisation des déplacements.

Formateur

Sapeur-pompier en activité

Habilité par l'I.N.R.S

Programme détaillé

Généralités sur les risques routiers

Enjeux de l'insécurité routière pour l'entreprise
Accidents de trajet, de mission et de droit commun : distinction juridique et conséquences
Statistiques nationales et professionnelles ; coûts directs et indirects pour l'entrepris

Aspect réglementaire

Code du travail : obligation de sécurité de l'employeur, DUERP et jurisprudence
Code de la route : infractions courantes, barème des amendes et retrait de points, permis à points
Code pénal : mise en danger d'autrui, délit d'homicide et de blessures routiers
Code de la sécurité sociale : accident de trajet / accident du travail, incidence sur la cotisation AT/MP

Véhicule (automobile, VUL)

Choix du véhicule et adaptation aux missions ; équipements de sécurité et aides à la conduite
Entretien, vérifications, contrôle technique, pneumatiques
Chargement et arrimage : risques de projection, PTAC/PTRA, sanctions de surcharge
Matériel de sécurité obligatoire et équipements hivernaux (loi Montagne)

Environnement

Infrastructure routière et catégories de signalisation
Priorités aux intersections et en giratoire
Influence de la météo sur les distances de freinage et d'arrêt

Conducteur

État physique du conducteur : alcool, médicaments, stupéfiants
Fatigue et somnolence au volant : créneaux à risque, signes avant-coureurs, conduite à tenir
Installation du conducteur et des passagers : position de conduite, ceinture de sécurité, vision et angles morts

Comportement au volant

Utilisation du téléphone, avec ou sans kit mains libres
Activités à risque : rangements, lecture de carte, distractions secondaires
Conduites à tenir en cas de panne, incident ou accident corporel (méthode Protéger-Alerter-Secourir)

Organisation des déplacements

Planification des tournées et choix des itinéraires
Temps de conduite réglementaire, vitesses autorisées, appréciation des distances parcourues
Anticipation des temps de pause et responsabilité partagée employeur/salarié

Les outils d'évaluation

Apports théoriques ciblés
Études de cas concrets, analyse de vidéos et retours d'expérience
Quiz de connaissances

Méthodes d'évaluation

Des tests théoriques tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation des connaissances en fin de formation (QCM ou échange oral)

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Une étude individuelle des besoin est réalisée avec notre référent handicap: Axel MÜNCH - 0603493022 - contact@elm-formaction.fr
Une adaptation pédagogique et matérielle peut être proposée selon les besoins identifiés lors de l’entretien de positionnement.

Attribution finale

Remise d'une attestation des acquis de fin de formation mentionnant les compétences acquises.
Grille d'évaluation individuelle complétée par le formateur.